キャリアカウンセリングの実施

コンサルタントが一対一でじっくりヒアリングさせていただき、ご経歴からだけではなくご希望の条件やキャリアプランも考慮しアドバイスさせていただきます。
当社のコンサルタントは全員、製薬業界に⻑年従事した経験を持っています。

そのため、製薬会社やCROでの業務内容や求められる経験・知識などを熟知しています。経歴や能力だけでなく、ご自身のキャリアプランやご希望の条件(職種・待遇・勤務地・転職時期等)を考慮し、あなたがキャリアアップできる会社と職種をご紹介いたします。
ご相談の面談はご都合の曜日・時間に合わせて対応いたします。
(遠方に在住の方は、電話やSkype、メールなどでご相談いたします)

履歴書添削~模擬面接まで転職活動をサポート

履歴書・職務経歴書の作成サポート、応募推薦文の作成、ご経歴ならびに応募される会社と職種に合わせた想定Q&A作成、また模擬⾯接も実施いたしますので、万全の準備で⾯接に臨んでいただけます。

求人会社への応募には履歴書・職務経歴書などの応募書類が必要になります。ご自身の経験・知識・能力を存分にアピール出来る応募書類にするため、アドバイスや書類の作成サポートも行います。
応募書類が完成しましたら、履歴書・職務経歴書とともに、候補者様の強みをアピールする推薦文を添えて当社より求人会社に提出します。
求人会社との面接日程の調整や、面接の進捗状況もしっかりとサポートいたします。
面接対策については、弊社がこれまでの実例から蓄積した各会社の面接内容を基に想定Q&Aの作成をサポートしますとともに、会社情報など必要な情報を提供いたします。また、ご要望により模擬面接を実施し面接での回答内容などにアドバイスしますので、万全な面接対策の準備を行い、面接当日は自信を持って臨んでいただくことができます。

職務経歴書の作成ポイント

職務経歴書の中で述べるべき点は何か、つまり会社が望んでいる経歴・⼈物像は何かをまず募集要項よりチェックします。
そして、求められる経験、知識、スキル、個性などの要件を満たす内容とします。

面接時に聞かれる一般的な質問

  • Q.あなたの経歴を簡単に説明してください。

    A.
    履歴書、職務経歴書を提出しているのでその内容に沿って説明していくことが必要です。質問に対しての答えは簡潔・明瞭にしなければなりません。的外れな回答はNGです。
  • Q.転職理由・退職理由は何ですか?

    A.
    転職理由は前向きに。今までの経験を活かしキャリアアップしたいことをアピールしなければなりません。現在勤務しているの会社(組織・上司・制度・環境)への不満を理由にするのはNGです。
  • Q.弊社を志望した理由・動機は何ですか?

    A.
    志望している会社の情報を調べ、会社の理念や営業方針,得意な疾患領域,既存製品,開発パイプラインなど会社の特徴をとらえ、自分の経験・能力がこの会社でどのように活かせるかをまとめて話します。「この会社へ入社したい」という意欲を存分にアピールします。
  • Q.仕事における成功事例を話してください。

    A.
    まず結論から伝え、成功に至ったプロセス、工夫・努力した内容、成功の鍵となった点などを理論的に伝えることが重要です。
    仕事における失敗事例の紹介を求められた場合には、失敗した事例から学んだことや、回避した方法、再発防止策などをわかりやすく説明しなければなりません。その経験を後の仕事にどのように活かしているかが重要です。
  • Q.あなたの長所、短所は何ですか?

    A.
    面接官はこの質問をすることで、自分自身をどの程度客観的に判断できているかをチェックしたいと考えています。長所と短所を正直に伝え、短所を改善するために日々注意している点を述べることが必要です。
  • Q.弊社に対してあなたがどのように貢献できると思いますか?

    A.
    会社が価値を感じない事に貢献できるとアピールしても意味がありません。事前に志望する会社の事業や業務内容などをよく調べておきます。また、調べるだけでなく会社が求めているスキルが備わっている事を実証できるよう具体的な経験や手法も説明できなければなりません。
  • Q.あなたが自慢できることは何ですか?

    A.
    自分をアピールできるチャンスです。自分が他の志願者よりも秀でていると思う部分を考えておかなければなりません。

入社条件の交渉と、入社以降のサポート

面接が終了し内定を得られた後も、⼊社⽇や給与額などに関する疑問やご要望に対してコンサルタントが相談させていただきます。また、内定の受諾後から入社日まで、および入社後もご要望に応じたサポートを行います。

内定通知書が得られたことで転職活動は終わりではありません。入社までにはまだいろいろな手順を経る必要があります。
入社日の調整や給与額交渉など、会社側に伝えにくい要望については、コンサルタントが交渉を行います。また、現職を円満に退社するためにはどうすれば良いかなどのアドバイスもお任せください。
入社された後も、コンサルタントがいつでも相談させていただきます。不安やお悩みが生じたときは、遠慮なくご相談ください。あなたキャリアにおける良き相談相手としてお付き合いさせていただきます。