• 堤 康行

    ノバルティス、イーライリリーおよびパレクセル社で、主に臨床開発とメディカルアフェアーズ部門に約30年所属し、その間に社内各部門の勤務医師とも一緒に仕事をしてきました。また、製薬業界の動向などについても理解しておりますので、これらの経験を基に、製薬企業/CROでの業務内容や雇用条件も含めた情報をご提供し、ご希望に沿った転職サポートを行っています。

  • 川上 壽人

    ノバルティス、ユーシービー、ムンディ社にて約35年開発部門に所属し、臨床開発部あるいは開発本部の責任者としてKOL等の外部医師とコンタクトとると共に自部門を含む社内各部門の企業医師と一緒に仕事をしてきました。また、昨今の製薬企業活動のグローバリゼーションの実務面についても理解しております。このためこれらの経験を生かし将来計画も含めたご相談に対応し、ご希望に叶う職をご紹介できると考えています。

  • 岩堂 俊雄

    チバガイギー(現ノバルティスファーマ)、アラガン社にてプロダクトマネージャー、臨床開発部長、非臨床研究部長等を経験。ヒューマンダイナミックス社の創設以来製薬企業やCROへ多数の求職者の方をご紹介してまいりました。その中には医師の先生方を製薬企業へ多くご紹介した実績もあり、製薬企業からは絶大なる信頼をいただいております。

  • 佐々木 弘

    日本チバガイギーに入社し3年間のMRを経て臨床開発部門に12年間勤務後、ライセンシング部門に3年間、合併によりノバルティスファーマ臨床開発部門に5年間勤務。その後、ムンディファーマに10年間、臨床研究専門のCROであるSatt㈱に7年間勤務し医薬品業界の主に臨床開発部門の業務に携わってきました。この間臨床開発部長も歴任、これらの経験を生かしてメディカル業界での人材紹介を行っております。

  • 宇田 芳則

    ノバルティスファーマ(入社時はサンド薬品)でMRを5年、その後、臨床開発の業務を33年間にわたり勤めてまいりました。臨床開発部門では、CRAや臨床チームリーダーを勤め、最後の15年間は臨床開発の管理職として若手育成や人材開発の業務にも従事しました。この間、多くの人材を社外より採用した経験を持ちます。
    これらの経験を生かして、それぞれのキャリアプランも含めたご相談をさせて頂きながら、ご希望に叶うポジションをご紹介いたします。

  • 肥田 良明

    日本チバガイギー・ノバルティスファーマ勤務。治験モニターとしてキャリアをスタートし30年間臨床開発業務に携わってきました。治験実施部門マネージャー及び開発推進部 部長としてプロジェクト推進や組織構築に加え、部員後輩の育成に注力して参りました。メンター経験及び部門責任者としての数多くの採用経験を活かし、求職者の強みにフォーカスしキャリアプランを提案すると共に、企業が求めるポジションに最適な人材をご紹介させていただきます。

  • 福島 陽子(キャリアコンサルタント 登録番号16240896)

    大阪リコー(現リコージャパン)に入社し販売促進部にて勤務。その後ITアウトソーシング大手のトランス・コスモス社へ転職。大手企業に常駐しヘルプデスクを担当。ガスシステム会社では販売管理システム、医薬品メーカーではSFAシステムのヘルプデスクを経験。その他システム会社では官庁のe-learningコンテンツ制作等も担当。その後ヒューマンダイナミックスへ入社し、10年以上にわたり求職者の方へ最適なキャリアプランを提案することを第一にキャリアコンサルティングを行っております。

  • 労務アドバイザー 福島 達夫(社会保険労務士)

    社会保険労務士として採用から退職までの人事管理・労務管理相談を行っております。西宮労働基準監督署非正規労働条件指導員や一般財団法人 兵庫県雇用開発協会 高齢者・障害者雇用支援トータル・アドバイザーの経験を活かし、ヒューマンダイナミックス社にて雇用条件に関する疑問・質問に回答させていただいております。
    福島労務サポートオフィス(http://fk-support.com/