会社概要

代表者挨拶

代表取締役 堤 康行

代表取締役 堤 康行

この度は製薬業界の求人情報・転職情報 ヒューマンダイナミックスをご覧頂き有難うございます。
株式会社ヒューマンダイナミックスは、製薬業界に特化した人材紹介企業として2000年4月に設立されました。
これまでに数多く製薬企業へさまざまな職種にて転職成功実績を出しております。
転職された皆様からはご紹介した企業にてご活躍され大変ご満足頂いているとのお声を頂き、大変喜びを感じております。さらに、多くの製薬企業から大変高い評価・信頼を頂いております。また、医師の方を医療機関へご紹介も行っております。


近年の経済状況で製薬業界も、M&Aなど企業生き残りをかけた施策が行われております。今後企業としては競合他社との差別化をアピールすることが重要となります。そこで、企業はポテンシャルの高い有能な人材を確保しなければなりません。


求人企業と求職者を単にマッチングさせるだけでなく、キャリアプランを共に考え理想のキャリアアップが出来るよう納得のサポートを行っております。
製薬業界に精通したキャリアコンサルタントが、求職者の「なぜ転職したいか」という思いからヒアリングを始めます。多数の転職事例と求人データを基に、キャリアップをフルサポートします。


製薬業界に特化した人材紹介会社として、求職者の方、採用企業皆様から選ばれる会社を目指します。皆様からのご相談をお待ちしております。



会社概要

会社名 株式会社ヒューマンダイナミックス
株式会社ヒューマンダイナミックス
人材紹介業許認可 厚生労働大臣許可番号 27-ユ-301846
設立 2000年4月7日
代表取締役 堤 康行
専務取締役 川上 壽人
会長 岩堂 俊雄
社員数 10名
東京オフィス 東京都港区南青山2-11-13 南青山ビル4F
TEL:03-5843-1959
本社 大阪府池田市城南1丁目8-23 池田共栄ビル204号
TEL:072-737-5941



コンサルタント紹介

堤 康行

堤 康行

ノバルティス、イーライリリーおよびパレクセル社で、主に臨床開発とメディカルアフェアーズ部門に約30年所属し、その間に社内各部門の企業医師と一緒に仕事をしてきました。また、近年の製薬企業動向などについても理解しておりますので、これらの経験を基に、製薬企業/CROでの業務内容や雇用条件も含めた情報をご提供し、ご希望に沿った転職サポートを行っています。

 

川上 壽人

川上 壽人

ノバルティス、ユーシービー、ムンディ社にて約35年開発部門に所属し、臨床開発部あるいは開発本部の責任者としてKOL等の外部医師とコンタクトとると共に自部門を含む社内各部門の企業医師と一緒に仕事をしてきました。また、昨今の製薬企業活動のグローバリゼーションの実務面についても理解しております。このためこれらの経験を生かし将来計画も含めたご相談に対応し、ご希望に叶う職をご紹介できると考えています。

 

岩堂 俊雄

岩堂 俊雄

チバガイギー(現ノバルティスファーマ)、アラガン社にてプロダクトマネージャー、臨床開発部長、非臨床研究部長等を経験。ヒューマンダイナミックス社の創設以来製薬企業やCROへ多数の求職者の方をご紹介してまいりました。その中には医師の先生方を製薬企業へ多くご紹介した実績もあり、製薬企業からは絶大なる信頼を頂いております。

 

荻野 公規

チバガイギー(現ノバルティスファーマ)、グラクソスミスクライン、パレクセル、クインタイルズ社にて約30年臨床開発部門にて勤務した経験を活かし、ポジションを必要とする求職者と最適な人材を求める企業の双方のニーズのマッチングのサポートさせて頂いております。

 

片岡 良友

片岡良友

日本チバガイギー(現ノバルティスファーマ)、イーライリリー、オルガノン、シンバイオ等製薬企業にて営業、プロダクトマネージャー、経営企画、事業開発の責任者等の経験後、バイオベンチャーの社長として事業経営を行っておりました。メディカル業界での幅広い人脈と経験を活かし、人材のご紹介を行っております。

 

崎浴 清和

崎浴清和

日本チバガイギー株式会社(現ノバルティスファーマ)入社後、約39年一貫して臨床開発に携わってきました。同社で臨床薬理部門、臨床開発部門、プロジェクトマネジメント部門にCRA、プロジェクトリーダー、ポートフォリオマネジャーを経験した後、アストラジャパン(現アストラゼネカ)、グラクソウェルカム(現グラクソスミスクライン)に転職し、多領域での臨床開発に携わり、その中で開発企画、治験実施、総括報告書作成、申請、機構相談などの経験を積みました。その後、外資系大手CROのパレクセルインターナショナルに転職して受託臨床試験の推進業務を遂行し、シニアマネジメントを経て臨床開発部長となり、同社のグローバル化を進めました。ついで、クインタイルズ、新日本科学PPDにてグローバル試験のプロジェクトマネジャーを務め、国内・海外クライアント(製薬会社)、国内のKOL(Key Opinion Leader)との交渉を通じ、計画通りの治験実施を達成してきました。 これらの経験を活かしメディカル業界での人材紹介を行っております。

 

福島 陽子 (キャリアコンサルタント 登録番号16240896)

大阪リコー(現リコージャパン)に入社し販売促進部にて勤務。その後ITアウトソーシング大手のトランス・コスモス社へ転職。大手企業に常駐しヘルプデスクを担当。ガスシステム会社では販売管理システム、医薬品メーカーではSFAシステムのヘルプデスクを経験。その他システム会社では官庁のe-learningコンテンツ制作等も担当。その後ヒューマンダイナミックスへ入社し、10年以上にわたり求職者の方へ最適なキャリアプランを提案することを第一にキャリアコンサルティングを行っております。

 

労務アドバイザー 福島 達夫(社会保険労務士)

労務アドバイザー 福島 達夫

社会保険労務士として採用から退職までの人事管理・労務管理相談を行っております。西宮労働基準監督署非正規労働条件指導員や一般財団法人 兵庫県雇用開発協会 高齢者・障害者雇用支援トータル・アドバイザーの経験を活かし、ヒューマンダイナミックス社にて雇用条件に関する疑問・質問に回答させて頂いております。
福島労務サポートオフィス http://fk-support.com/



事業内容

人材紹介/キャリアカウンセリング

求人企業と求職者を単にマッチングさせるだけでなく、キャリアプランを共に考え理想のキャリアアップが出来るよう納得のサポートを行っております。 製薬業界に精通したキャリアコンサルタントが、求職者の「なぜ転職したいか」という思いからヒアリングを始めます。多数の転職事例と豊富な採用情報及び求人データを基に、キャリアップを実現します。

実際に企業へ応募する際の、履歴書、職務経歴書の作成、企業での面接時の仮想Q&A等指導を行い、転職の成功へと導きます。

 

エグゼクティブサーチ

企業からの依頼に応じて企業の幹部を弊社登録者または独自のネットワークで幹部候補者をサーチし、企業に紹介します。


【エグゼクティブサーチ利用の流れ】

  1. 企業からのヒアリング
    企業が求める幹部社員スペックを確認、具体的な情報等打ち合わせを行います。
  2. 当社社内会議
    当社登録候補者の中にスペックに合致する幹部候補者がいるかどうかの確認を行います。合致する候補者がいない場合は、当社独自のネットワークでサーチするか、または企業から具体的に候補として挙げられた方へのアプローチを開始するかを検討します。
  3. アプローチ
    スペックに合致する方へ案件の紹介を行います。
  4. 面談
    キャリアコンサルタントがサーチした候補者と面談し、案件のアピールを行い、企業への応募意欲を確認します。
  5. 紹介
    サーチを行いスペックに合致した候補者を企業へ幹部候補者として紹介いたします。
  6. 企業の面接
    幹部候補者と企業幹部が採用面接を行います。
  7. 内定
    企業との条件交渉は当社が行い、出来る限りご希望に沿った形での入社をサポート致します。